是明智、是随机应变!新希望终止2022年员工持股计划

供稿:钱涛

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      2024年以来,新希望不止一次的提过,今年乃至未来公司会更多聚焦生产效率的提升、养殖成本的持续优化。而谨慎、稳健的经营模式也会有助于行业波动性的降低。

      9月27日新希望发布公告称,为全面落实“高质量”增长的经营目标,结合激励对象意愿和公司未来发展规划,公司董事会决定终止2022年员工持股计划。

      至于原因,公司称,综合考虑当前行业市场环境等因素,自公司 2022 年实施本期员工持股计划以来,外部环境发生较大变化,在当前产业格局下,继续过度追求销量的增长既不利于行业产能稳定,也不利于公司盈利与股东回报,最终也无法实现对员工的有效激励。其实与2022年相比,新希望根据外部环境的变化,其内部战略以及经营目标都做了调整。不仅对出栏量进行了相应的控制,也从以前“规模上量”转为“高质量发展”的内在发展要求上来了。

      新希望半年报显示,公司上半年营业收入为495.77亿元,同比下降28.62%;归母净利润为-12.17亿元,同比增长59.18%。可以看出,新希望营收下滑而净利润同比增长的情况。同时,截止2024年上半年末,资产负债率为72.99%,相比上年末上升0.71个百分点。公司短期借款较上年末增加35.57%,长期借款较上年末减少3.44%。长短期借款合计为444亿元。

      新希望的财务压力确实还是较为明显,所以新希望此举不可说不明智,毕竟外部环境变化快,行业产能和盈利都得稳,至于激励员工的招式得改变一下了。

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    (审核编辑: 钱涛)

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